第53章 山穷水尽的内比都 (第1/3页)

“欢迎你加入赛博集团，”

4月20日，仅仅是过去一个月的时间，赛博科技的HR们就成功的挖来20个名单上的人才，这二十人，基本都是日韩或者新马泰的人，距离中国近，沟通起来也没有那么麻烦，

当然薪资待遇肯定也是足够的吸引人家，

目前20人里面年薪最高的开到了400万人民币，最低的也有60万人民币，

当然相对比于将来他们可能创造的价值，李现觉得这一点就相当于洒洒水了，

赛博的全球挖人的动作其实也引起了国内相关科技企业的关注，

3月份在北京开人代会的时候雷布斯还在问李现，你们赛博是不是又打算放什么原子弹？

李现还讶异！

难道那个研发中心又有什么新的产出了？！

一问才知道，原来是关于全球挖人的事情，

对此李现没有什么可遮掩的，就是简单的人力优化，目前没有新动作，

说到人代会，

在三月份的两会期间，李现还参与了会议期间的关于电商平台的相关立法的讨论，

毕竟，目前国内的电商平台大头的就是，淘系，京东，以及云音了，

不知道什么原因，是不是和自己的小翅膀有关系，

截止到目前，李现竟然没有在国内有听到关于拼多多的身影，黄本人目前的工作也不是在努力的创办拼多多，反而热衷于搞聊天软件，

这个变化，让李现直呼神奇。

不过没有拼多多其实也挺好的，

目前看来云音的体量已经远超过前世同时期的抖音了，再加上少了一个拼多多瓜分流量，目前三大电商平台的发育都比前世要好一些，

当然大头还是云音，

对于电商平台的立法，李现是举双手赞成的，

虽然咱自己就是，但是并不妨碍李现从利于消费者的角度去考虑问题，比如强制性的7天无理由退款，比如强制性的补差价原则，

从消费者的角度，李现提了不少于20条相关的内容建议。以此来严格约束平台做优化，

看的在场的强子和老马，一愣一愣的，

不是，大哥，你那头的啊？

当然，你不可能说人家李现说的不对，只能说位置不同，格局不一样，

老马和强子，李现其实都不是很熟，尤其

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！